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浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所の認証を受けました。

2018年1月30日
 このたび、当社は「浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所」の認証を受けました。​
 この認証は、浜松市内で仕事や生活の場におけるあらゆる活動で、自らが希望するバランスで展開できる職場環境の整備やそれに対する取り組みを行っていたり、女性の活躍を推進している事業所が対象となっています。
 当社では、社員一人ひとりが、やりがいや充実感を感じながら仕事上の責任を果たすとともに、子育てや介護、地域活動などと両立をしながら働くことが出来る環境を目指して、以下のような取り組みを行っています。
【主な取り組み内容】
  • 男女隔たりなく、資格取得に対して、社外研修への参加や社内勉強会などを設けて積極的に支援している。
  • 新入社員から管理職まで、会社主催の各種研修を設け、フォローアップに努めている。
  • 産休及び育休取得者が職場復帰しやすい環境を整備している。
  • 女性の離職者が少なく、働きやすい環境を維持している。
  • 2時間単位での有給休暇制度を設け、通院や学校行事への参加など、子供を育てながらでも働きやすい職場環境を整備している。
  • 残業時間の削減、有給休暇の取得を積極的に推進している。
  • 毎週水曜日の「ノー残業デー」、上半期には月1回の「スーパーウェンズデー」を設け、定時退社を促進している。
  • 運動部や同好会への補助、複数の会員制リゾートホテルや会員制スポーツクラブと法人契約するなど、余暇活動の充実や健康維持をサポートしている。
 以上をとおして、少しずつではありますが「生活と仕事を調和させることで得られる相乗効果・好循環」が実感出来るようになってきています。今後も社員が充実した日常生活をより長く続けられるように、働きやすい職場づくりを推進していきます。
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